为进一步规范低年资护士护理操作技术流程，确保护理人员熟练掌握操作技能，加强医院低年资护士的基础理论知识与专科护理技能, 提高综合服务能力，持续改进护理质量, 为患者提供优质的、有温度的护理服务，保障患者安全。2024年5月6日—8日，楚雄州第二人民医院护理部开展低年资护士护理技能操作考核。

操作考核以“践标准、注细节、重人文、强服务”为目的，以提高护理服务质量和能力为核心，以案例分析为导向，融合情景模拟，采取真人、模拟人相结合的考试方法，综合考核护理操作技术水平、临床思维能力、护理人文关怀等开展。

本次采用分层级考核方式，围绕常用临床护理技术操作，重点加强对新入职、低年资的护理人员的考核，共计考核408人次。

考核过程中，考核老师严格对照技术操作考核标准进行评判，从护士的准备、操作的熟练程度、操作规范等方面进行综合考评。针对考核中存在的问题，在考核结束后进行现场点评与指导，并根据操作项目进行现场关联理论提问，引导大家树立把临床实践与标准规范“深度融合”的观念。

技能考核既是大练兵，也是护理人员职业风采的展示，更是对护理人员的基础护理技术一次良好的检阅。考核在大家的精心筹备与认真参与中圆满结束，被考核护理人员沉着冷静，发挥了该有的水平，在以考促学中提高了能力，为更好服务患者奠定了扎实的基础。

定期开展护理技术操作考核不仅能够更好的提高医院护理人员的技术水平，更能促使护理人员加深对护理程序运用的思考和拓展，为病人提供安全优质服务。下一步，医院将进一步加强理论与实操的深度结合，积极制定合理高效的培训计划，定期开展技能实操考核、比赛等，在以考促学中进一步优化护理服务，提升护理管理科学化，深化护理服务内涵，提高患者的获得感，不断满足患者的护理需求。

供稿：护理部 朱静雯 

编辑：杨莹

审核：董青