为压实“清廉医院”建设持续深入推进的“责任链”、画好清廉建设的“路线图”、打好清廉建设的“主动仗”，推动“清廉医院”建设持续深入推进由“规划图”变为“实景图”，楚雄州第二人民医院十项措施为清廉医院”建设持续深入推进按下“加速键”，同题共答，同频共振，同向发力，做实“规定动作”，做细“自选动作”，答好“清廉楚雄”建设答卷。

高标准，严要求。

医院党委坚决扛牢主体责任，着力构建党委牵头主抓、纪委监督推动、科室具体落实、干部职工共同参与的清廉建设“责任共同体”，形成上下协同、齐抓共管的“一盘棋”工作格局，将“清廉医院”建设持续深入推进作为“一把手”工程纳入医院整体工作中统筹推进，紧扣“十个专项行动”，完善制度机制，不断健全全面从严治党责任体系、惩治体系、制度体系、教育体系、监督体系，以工作的实际成效铺陈出医院风清气正的政治生态“全景图”。

建机制，强监管。

全面建立完善权责清晰、公开透明、及时监督的风险防控机制，着力构建全主体覆盖、全流程监管、全闭环管理的权力制约机制，让权力在阳光下运行；进一步建立健全医德医风考评制度，签订《2023年医德医风建设责任书》，坚持月月有考核、月月有反馈、月月有整改、月月有奖惩、月月有提高；严格落实谈心谈话制度，做到重大节日、重大采购、重点岗位、重点人员“四个必谈”，常打“政治疫苗”。

善监督，强震慑。

医院纪委牢固树立“严管就是厚爱”的管理理念，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，既管住干部职工“八小时以内”廉洁履职用权，同时规范“八小时以外”的活动，做到全方位提醒、多角度关爱；失责必问、问责必严。紧盯重点人、重点事、重点科室，加大监督查处力度，对信访举报问题坚持凡举必查、违纪必究、执纪必严，充分发挥震慑作用和教育效应；深化运用以小见大、以小见严的纠治理念，推动党的纪律成为“带电”的高压线。通过“小切口”治理“大问题”、“小事情”释放“严信号”的纪律建设实践，盯住具体人、具体事、具体问题，把严的要求融入日常监督管理中，不断推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵守；聚焦主责主业，坚持高标准、严要求、零容忍的高压态势，对酒驾赌博问题精准监督、靶向纠治，对全院干部职工常态化开展酒精含量监测，引导全院干部职工绷紧法纪之弦；严把廉政意见回复关，坚持出具廉政意见与了解干部家庭家风家教情况相同步，促使党员干部因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想。

堵漏洞，防风险。

年初，对原有和新增加的重点岗位、关键环节的廉政风险点开展排查，对岗位廉政风险和防控措施实行动态管理，及时调整更新，不断增强廉政风险防控的针对性、实效性；升级防统方软件，筑牢医务人员和药品供应商之间的“防火墙”“隔离带”；严格执行医药代表登记备案制度和药品、耗材、设备代理商来访登记制度，与医院合作企业负责人和业务员开展集体廉政约谈并签订《构建清亲政商关系承诺书》，督促干部职工努力形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系，强化医药购销领域的监督；修订合同管理办法，把住重大经济合同上的清廉关。

重日常，强管理。

动态更新干部《廉政档案》，全面、真实记录和反映领导干部廉洁从政情况，并作为监督、管理、任用干部的重要依据；织密监督网，畅通信件、电话、网络“三位一体”的投诉信访渠道，投诉件受理率、答复率100%，投诉人满意率100%，做到事事有回音，件件有落实，及时有效回应人民群众诉求，群众满意度较高；高位推进“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”走深走实，思想上重视、制度上规范、问责上严格，由医保办牵头对不合理检查、不合理用药、不合理诊疗定期开展联合检查，对自查出问题立行立改，严肃问责；把节点当作“考点”，一个节点一个节点的坚守，主动监督、靠前监督，抓早抓小，及时发现和纠治苗头性、倾向性“四风”问题，不让苗头性问题坐大成势。

常教育，多提醒。

以十项廉洁教育、“十个专项行动”、“理论、医德、法纪”三项教育为抓手，不断创新内容形式，上紧清廉思想发条，从源头上筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝，以“廉”方治未病，构建廉洁行医生态圈；抓实“四风”突出问题9个方面118条负面清单的学习，将负面清单内容灵活纳入各类学习载体中，既在形式上“走新”，又在效果上能“走心”，教育引导广大党员干部提升政治能力绷紧“思想弦”、守住廉洁底线绷紧“纪律弦”、奋发实干绷紧“作风弦”；分批次组织党政领导班子成员、中层干部、全体在职党员、风险岗位人员参观楚雄州反腐倡廉警示教育基地，近距离增强警示教育“可见、可感、可知”的“代入感”，让每一次“警钟”都直击心灵；“主动发声，及时传递反腐最强音。”院纪委每月组织开展廉政学习，对年轻干部思想、纪律、作风进行逐一“画像”，坚持抓早抓小、纠偏纠错，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；常态化开展警示教育，逢会必讲、逢事必讲、逢人必讲、逢查必讲，坚持按月通报剖析反面典型案例，定期开展集体廉政提醒谈话，组织观看警示教育专题片，以鲜活贪腐案例为鉴、以案明纪，以“看、听、思、悟”联动为切入点，发挥警示教育“放大器”作用。

拓阵地，营氛围。

医院从大门到门诊到病区，形成“多面环绕”的清廉医院文化宣传氛围。做到院内有“廉标”、楼道上有“廉语”、住院病区有“清廉警言”。以群众喜闻乐见的“廉形式”，让廉洁文化的传播更接地气、更触人心，推动廉洁文化广泛覆盖、有效覆盖。开展廉洁书画征集活动，筛选10余幅进行精裱装框，悬挂在各临床科室医生办公室，以艺术之美生动聚焦清廉内涵，主题鲜明、立意深远，在笔墨点染间，将廉洁思想和文化艺术融于一体，以高度的政治性、思想性、教育性、艺术性，生动表达了“只留清气满乾坤”的清廉志向、“忠诚干净担当”的为政风范、“一枝一叶总关情”的为民情怀，充分展示了“清廉医院”建设持续深入推进的生动实践；开展家庭家教家风主题演讲，从不同角度诠释新时代良好家风的丰富内涵，传递了“好家风”蕴含的正能量，充分发挥“家”作用、谱写“家”文明、共享“家”幸福。同时积极培育清廉家庭，为清廉建设注入“家”力量；全院干部职工积极参与“读书思廉”阅读分享活动，录制“读书思廉”分享视频14期28人次，在潜移默化中根植清廉理念，不断筑牢“清廉”之基，壮实“清廉”之骨。

听民意，转作风。

院领导班子牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，用好用活“三法三化”，大兴调查研究，带头主动下访，开门接访，面对面听取群众诉求，深入一线、走进职工，听取民意、了解诉求，疏导思想、解答疑惑，关心关爱职工。

优服务，办实事。

坚持群众导向，把群众满意认可作为清廉建设的检验标准，切实提升清廉建设群众获得感、认同度、满意率。温情化开展“我为群众办实事”实践活动，完成楚雄惠民保一站式结算业务，真正做到让信息多跑路，患者少跑腿的“指尖服务”，努力提升患者就医体验。“医院环境优美，医生技术高明，护士服务贴心，医疗费用不高”，成为广大住院患者的一致心声；结合医院实际制定智慧医院发展规划，逐步实现智慧医疗、智慧服务、智慧管理三位一体的智慧医院，提高医院综合服务能力水平。

提效能，鼓干劲。

持续完善“正向激励、容错纠错、澄清保护”三项机制，为担当者担当，为干事者撑腰，不断激发进取之力，赓续奋斗之志。随着医院文化的教育熏陶、“十个专项行动”的深入推进，干部职工干事创业热情高涨，周末专家门诊、各岗位加班加点等成为自觉自愿，工作效率和质量极大提高，全院干部职工心往一处想，劲往一处使，全院向心力、凝聚力空前增强。同时，医院积极推进绩效改革，用组织的温暖持续为干部干事创业的热情保温、增温。   

图/文：姜丽芬

审核：杨先炳