2023年以来，州精神病医院总结经验、巩固成效，围绕“清廉医院”建设“12345”总体工作思路，定目标、出实招、抓落实、强监督，推动“清廉医院”建设再升级，开创清廉医院建设新局面。2024年1月，被州纪委通报表扬。

党委抓，扛牢“廉责任”

院党委始终把“清廉医院”建设工作作为“一把手”工程抓落实，坚持党委主抓、党委书记靠前指挥、班子成员守土有责、纪委全程监督“四责”同频共振的工作格局，合力运行“知责明责、履责督责、考责问责”的责任体系，将清廉医院建设纳入医院整体工作中统筹推进。党委定期研究“清廉医院”建设工作，建立形成“清廉医院”建设工作调度制度，“六大阳光工程”牵头科室交流经验做法，让大家学有榜样、行有示范、干有方向、赶有目标，形成“抓住一点、带动一片”效应。

目标明，激活“廉动力”

结合“清廉楚雄”建设工作总体部署，坚持“清廉医院”建设“12345”工作思路，聚焦工作实际和群众所盼，开列“八张清单”、抓实“十大行动”、推进医药领域腐败问题集中整治等，做到总体目标明确，年度和重点阶段目标具体，推动各个行动目标集成、任务集成、力量集成、措施集成、效果集成，推动“清廉医院”建设走深走实，为医院高质量发展清障护航。

责任清，提升“廉自觉”

一分部署，九分落实。抓好工作落实就必须做到责任明确、路径清晰、措施具体，在“清廉医院”建设过程中，院党委书记主抓，分管领导具体抓，工作责任到人、到部门、到科室，人人明白“做什么、怎么做”，工作绩效可量化、可考核。为落实落细工作，制定工作措施28项共55条，责任科室细化工作方案、工作流程10个，做到全院上下“一盘棋”，责任科室“齐联动”，合力推进“清廉医院”建设走深走实。

措施实，夯实“廉根基”

开展“清廉医院”建设以来，医院始终坚持把工作做实、做细，实现科室、支部、党员全覆盖，通过清廉科室、清廉支部、清廉窗口、清廉家庭等创建活动，让“清廉元素”浸润到工作的每一个环节。坚持“七个纳入”。将纪律教育纳入医院党建工作任务、纳入年度任务统筹安排、纳入党员干部学习培训、纳入清廉医院建设内容、纳入组织生活检视整改、纳入群团助廉重要载体、纳入述职评议考核范围，着力构建纪律教育常态长效机制。坚持“三融三创”。通过把廉洁文化建设融入理论教育、融入文明创建、融入思想宣传，从思想根基、日常养成上强化廉洁意识。通过创作文艺精品、创设文化专栏、创新工作机制，促进廉洁文化建设落细落实。打造廉洁文化楼道、廉洁文化长廊、廉洁文化展区，做到院内有“廉标”、楼道上有“廉语”、住院病区有“清廉警言”，让群众走“廉路”、赏“廉景”、悟“廉意”。开展“六项行动”。通过上好一堂廉政党课、进行一次廉政谈话、开展一次警示教育、签订一份廉洁承诺、开展一次家庭助廉活动、组织一场党纪知识竞答等方式，教育引导全院党员干部筑牢拒腐“防线”、严守廉洁“底线”、不碰纪律“红线”。开展专项整治。扎实开展医药领域腐败问题集中整治专项行动，通过自查、接受第三方抽检等方式，对重复检查、重复收费、过度诊疗等问题进行专项排查，做到问题及时发现、及时整顿、及时“清零”，确保患者权益得到保障。常教育多提醒。开展集体廉政提醒谈话3次126人次，责任主体提醒谈话28人次，召开警示教育大会4次，通报剖析反面典型案例6次，分2批组织干部职工87人到楚雄州反腐倡廉警示教育基地开展现场警示教育，逢会必讲、逢事必讲、逢人必讲、逢查必讲，以“看、听、思、悟”联动为切入点，督促广大党员干部切实把“看在眼里的教训”变成“刻在心里的敬畏”。

监督严 ，筑牢“廉防线”

织密监督网。健全“网格化联动监督”的纪检监察网格化监督体系，完善“四级两线”内部监督体系，形成各级联动、条块结合、齐抓共管的工作格局，让监督力量直抵末梢，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，既管住干部职工“八小时以内”廉洁履职用权，同时规范“八小时以外”的活动，做到全方位提醒、多角度关爱。延伸监督“触角”。畅通“信、访、网、电、微”五位一体投诉信访渠道，当好群众的“贴心人”，让“送上门来的群众工作”更舒心、安心、暖心，医院投诉件受理率、答复率100%，投诉人满意率100%，做到事事有回音，件件有落实，及时有效回应人民群众诉求。深化“五个规范”。围绕权利运行重点环节梳理排查廉洁风险点41个，采取防控措施179条，编制工作流程图3个，形成《廉政风险防控风险点及防控措施一览表》，干部职工进行了个人岗位廉洁风险防控登记，梳理排查个人廉洁风险点1382个，采取防控措施1405条，规范权力运行、规范资金资产、规范项目实施、规范执纪监管、规范履职行为。监督精准有力。贯通运用“全周期管理”理念，通过职代会审议制定清廉医院建设114项负面清单，以“日常+专项”为抓手，对职能部门履职情况进行全面“体检”、动态“画像”，根据医院考核奖惩细则对160余人次进行绩效考扣。统筹抓好节前、节中、节后三个重要时间节点监督，发廉洁纪律短信提醒干部职工廉洁过节。

成效显，打造“廉品牌”

 清廉医院建设以来，楚雄州精神病医院各项工作成效显著。群众就医体验更加优化。通过清廉科室、清廉支部创建活动，风清气正的诊疗环境让患者就医体验更加舒适，廉洁服务、优质服务成为医务人员的行动共识，“环境优美，服务贴心，费用合理”成为住院患者的一致评价。干部职工干事创业精气神足。自开展“清廉医院”建设以来，医务人员把带头服务患者、树立医者清廉形象作为自己的职业追求，积极投身医院改革发展。医院在2022年国家三级公立医院绩效考核全国排名第28名、全省排名第2名。2023年，全州严重精神障碍管理服务工作省级综合考核继续保持全省前三，医院在州级公立医院改革绩效评价获“优秀”，党建工作被上级党工委评价为“优秀”。医务人员“零违纪”。2023年以来，医院未发生干部职工违纪违法案件，无医疗安全事故、医疗纠纷、医闹等安全事故。

供稿：纪检监察审计室

编辑：蒋友勤

审核：董   青