年度考核是个人及科室全年工作成绩的总结，也是一次工作成果的交流，更是展望未来的动员会。

近日，楚雄州精神病医院组织开展了2023年度干部职工考核工作。此次考核分为中层及以上干部考核和普通职工考核两个层级。中层干部考核首次采取现场述职方式进行，医院22名科室负责人围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面依次进行汇报，全面总结了2023年度个人履职情况，工作中存在的问题和不足，并提出了下一步工作思路。普通职工年度考核在科室负责人统筹下有序开展。

本次年度考核工作规范高效，严谨有序。通过考核切实增强了全院干部职工的岗位意识、责任意识和争先进位意识，达到了检视差距、取长补短的目的，有效激发了干部职工工作积极性和主动性，促使干部职工以更加饱满的热情、更加过硬的专业技能、更加务实的作风投入工作中，努力推动医院高质量发展。

图/文：王晓艳

审核：赵琼仙